央廣網(wǎng)貴陽5月26日消息（記者陳屹）5月26日，貴州省委省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)就業(yè)扶貧工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），提出促進(jìn)省內(nèi)未就業(yè)及返鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)收入、穩(wěn)脫貧，確保有勞動(dòng)力的建檔立卡貧困戶特別是“9+3”縣區(qū)貧困戶至少1人以上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保有勞動(dòng)力的易地扶貧搬遷戶實(shí)現(xiàn)“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　貴州是全國脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場，截至2019年年底，仍有30.8萬貧困人口，占全國剩余貧困人口的11.57%；現(xiàn)有9個(gè)未摘帽深度貧困縣，占全國的17%。貴州印發(fā)的進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)就業(yè)扶貧工作的實(shí)施意見，目標(biāo)在聚焦建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶442萬勞動(dòng)力以及邊緣戶中的勞動(dòng)力，以對(duì)口幫扶城市和省內(nèi)中心城區(qū)為重點(diǎn)，簽訂穩(wěn)崗協(xié)議，落實(shí)穩(wěn)崗責(zé)任，全力穩(wěn)住外出貧困勞動(dòng)力務(wù)工就業(yè)基本盤。

　　意見提出，貴州省將整合部門資源，發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，多形式、多渠道開發(fā)崗位，抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，切實(shí)保障貧困勞動(dòng)力的務(wù)工時(shí)間和務(wù)工收入，牢牢掌握穩(wěn)定脫貧的主動(dòng)權(quán)。

　　通過推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命，全省新增用工折算為200天以上崗位15萬個(gè)；圍繞鄉(xiāng)村振興、文明城市創(chuàng)建、新型城鎮(zhèn)化、平安貴州建設(shè)、健康貴州建設(shè)、地質(zhì)災(zāi)害防治等工作，開發(fā)整合國家和省市縣公益性崗位5萬個(gè)；通過實(shí)施重大工程項(xiàng)目，優(yōu)先發(fā)展就業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，開發(fā)12萬個(gè)崗位；通過工業(yè)企業(yè)吸納，發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開發(fā)企業(yè)用工崗位1萬個(gè)；推動(dòng)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施消費(fèi)扶貧，開發(fā)崗位1.5萬個(gè)；完善安置點(diǎn)服務(wù)體系建設(shè)，支持100個(gè)就業(yè)扶貧車間和就業(yè)扶貧基地?cái)U(kuò)大規(guī)模、提升質(zhì)量，開發(fā)崗位6000個(gè)；創(chuàng)新林業(yè)資源開發(fā)，實(shí)施國家儲(chǔ)備林項(xiàng)目，增加就業(yè)崗位1.5萬個(gè)；大力發(fā)展竹子、油茶、花椒、皂角等特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)增加就業(yè)崗位1萬個(gè)；發(fā)展林下種植中藥材、食用菌和林下養(yǎng)雞、養(yǎng)蜂等增加就業(yè)崗位9000個(gè)；在落實(shí)國家新增生態(tài)護(hù)林員7000名的基礎(chǔ)上，增加省級(jí)生態(tài)護(hù)林員3000名；此外，通過有組織勞務(wù)輸出穩(wěn)定務(wù)工就業(yè)。加大有組織外出務(wù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接，建立輸出地與輸入地之間、人力資源社會(huì)保障部門之間的協(xié)作共享機(jī)制，加強(qiáng)兩地企業(yè)、園區(qū)間的交流合作，省內(nèi)各市（州）之間、市縣之間要建立勞務(wù)合作關(guān)系，在原有基礎(chǔ)上再輸出1萬人以上貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工就業(yè)。

　　意見提出，建立勞務(wù)供需對(duì)接機(jī)制。各市（州）、縣（市、區(qū)）要成立國有公益性勞務(wù)公司，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村要成立勞務(wù)合作社，廣泛采集崗位需求，收集就業(yè)人員信息，組織發(fā)動(dòng)貧困勞動(dòng)力，精準(zhǔn)提供崗位，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，承接扶貧項(xiàng)目，確保實(shí)現(xiàn)勞務(wù)就業(yè)。推廣通過“友工”微信小程序采集信息做法，線上采集與線下摸排相結(jié)合，精準(zhǔn)摸清每一名貧困勞動(dòng)力文化程度、技能水平、健康狀況、薪酬要求、就業(yè)意向等信息，建立貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫。各地各部門組織所轄企業(yè)，挖掘、開發(fā)適合貧困勞動(dòng)力的崗位，及時(shí)收集崗位類型、需求、待遇等信息，建立勞務(wù)就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫，并對(duì)就業(yè)崗位信息進(jìn)行發(fā)布管理。整合貧困勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫、勞務(wù)就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫，搭建勞務(wù)就業(yè)扶貧大數(shù)據(jù)對(duì)接平臺(tái)，運(yùn)用“大數(shù)據(jù)+”的方式，實(shí)現(xiàn)跨產(chǎn)業(yè)、跨行業(yè)、跨地域的崗位和勞動(dòng)力信息融合分析，動(dòng)態(tài)掌握貧困勞動(dòng)力的就業(yè)時(shí)間、就業(yè)軌跡、培訓(xùn)情況、工資收入等，將貧困勞動(dòng)力與勞務(wù)就業(yè)崗位進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，做到人崗相適。

　　通知還對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)就業(yè)扶貧工作的落實(shí)工作，在組織保障、責(zé)任目標(biāo)、技能培訓(xùn)、資金保障、宣傳引導(dǎo)及監(jiān)測應(yīng)對(duì)等內(nèi)容作了安排。要求對(duì)離崗返鄉(xiāng)情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測，動(dòng)態(tài)掌握返鄉(xiāng)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)政策和崗位儲(chǔ)備，制定貧困勞動(dòng)力失業(yè)和返鄉(xiāng)應(yīng)急預(yù)案，建立快速響應(yīng)、快速應(yīng)對(duì)的分級(jí)預(yù)警機(jī)制，對(duì)貧困勞務(wù)力就業(yè)和返鄉(xiāng)人員迅速精準(zhǔn)提供就業(yè)幫助，做好風(fēng)險(xiǎn)防范。