央廣網(wǎng)濟南7月10日消息（記者桂園）記者從山東省政府新聞辦今天召開的新聞發(fā)布會上了解到，山東省屬企業(yè)認真落實“六穩(wěn)”“六保”工作要求，努力擴大招收高校畢業(yè)生。截至目前，山東省屬企業(yè)已簽約高校畢業(yè)生8000人左右，完成全年招聘計劃的55%。

　　據(jù)山東省國資委相關人士介紹，山東省國資委要求省屬企業(yè)在招聘形式上創(chuàng)新求變，充分利用山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、省國資委網(wǎng)站等官方平臺，智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等各類人才招聘平臺及意向高校和各企業(yè)官網(wǎng)發(fā)布網(wǎng)上招聘公告，實現(xiàn)了網(wǎng)上報名、線上（簡歷）篩選、線上（集中）測試、網(wǎng)絡面試、網(wǎng)上簽約等全流程線上操作。4月份，山東高速就啟動了“云”招聘，提供了1378個就業(yè)崗位，近萬名應聘人員通過招聘平臺在線填寫個人簡歷，投遞崗位，用人單位從后臺篩選人員簡歷，對符合條件的應聘人員在線發(fā)送筆面試通知，然后借助智聯(lián)微測平臺組織線上集中筆試，利用獵聘網(wǎng)“多面”在線視頻、釘釘會議、微信視頻等工具進行網(wǎng)絡化面試，確定錄用人員后，用人單位與應聘人員在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)在線簽約，實現(xiàn)“無接觸招聘”。

　　除了“云”招聘，山東省國資委明確要求省屬企業(yè)提前謀劃布局，盡早確定招聘計劃、盡早制定招聘方案、簡化環(huán)節(jié)流程，縮短招聘周期，提高工作效率。疫情爆發(fā)之后，不少企業(yè)經(jīng)營受到影響，紛紛縮減招聘計劃。山東省屬企業(yè)解放思想，搶抓機遇，“逆勢而行”，結合業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整招聘畢業(yè)生結構，提升“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士博士占比，提前布局搶人才。截至目前，山東重工已完成高校畢業(yè)生招收計劃，已招收高校畢業(yè)生2500余人，其中“雙一流”高校畢業(yè)生1159人，碩士博士1170人。浪潮集團已招收高校畢業(yè)生1227名，其中“雙一流”高校畢業(yè)生1088人，碩士博士505人。

　　山東省將鼓勵省屬企合理調(diào)整人才招聘結構，進一步擴大高校畢業(yè)生錄用規(guī)模和人數(shù)占比，高校畢業(yè)生占比再提高5個百分點，爭取提高到55%。