央廣網(wǎng)濟南7月20日消息（記者桂園）記者從山東省政府新聞辦今天舉行的新聞發(fā)布會上了解到，今年上半年，山東省屬國資國企加快推進混合所有制改革，持續(xù)深化三項制度改革，增點擴面中長期激勵，進一步壓實改革責任。

　　在山東省屬國資國企深入實施混改三年（2019—2021）工作計劃中，確定百余戶年度重點推進企業(yè)，12戶省屬一級企業(yè)已制定混改方案。在今年上半年，有72戶權屬企業(yè)完成混改，魯華能源等4戶一級企業(yè)審計評估基本完成，泰山保險成功引入德國安顧集團實現(xiàn)增資混改。同時，山東省屬國資國企還加快上市步伐，中泰證券今年上半年登陸A股主板市場。今年以來山東省屬企業(yè)新增3戶上市公司，目前總數(shù)已達42家，資產(chǎn)證券化率超過51%。

　　山東省屬企業(yè)全部制定了三項制度改革實施方案，集團總部機構精簡10%以上，實質性管理層級全部控制在四級以內(nèi)，管理人員薪酬結構中績效年薪占比達60%以上，有11戶企業(yè)確定對管理人員按每年2%—5%的比例實行末位淘汰。其中，3戶省屬一級企業(yè)開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點，遴選百戶以上控股子企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點。同時，全面啟動國企退休人員社會化管理移交工作，104萬需移交人員已簽訂協(xié)議65.1萬人、完成移交11.9萬人。

　　山東在符合條件的10戶省屬企業(yè)控股的上市公司全部實施股權激勵，占總數(shù)的近四分之一。今年上半年新確定154戶權屬企業(yè)開展非上市公司中長期激勵試點，試點企業(yè)累計達到195戶，覆蓋面達7.6%。指導3戶符合條件的科技型企業(yè)實施了股權和分紅激勵。