央廣網(wǎng)貴陽9月30日消息（記者陳屹）近日，貴州省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省總工會、省衛(wèi)生健康委等五部門聯(lián)合印發(fā)《貴州省關(guān)于切實保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益的意見》。其中規(guī)定，原則上環(huán)衛(wèi)職工每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。
《貴州省關(guān)于切實保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益的意見》，從規(guī)范環(huán)衛(wèi)職工用工管理、提高環(huán)衛(wèi)職工收入水平、保障環(huán)衛(wèi)職工健康安全、改善環(huán)衛(wèi)職工工作條件、解決環(huán)衛(wèi)職工生活困難、落實環(huán)衛(wèi)保障措施六個方面作出了具體規(guī)定，進(jìn)一步保障環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益。
《意見》指出，環(huán)衛(wèi)用工單位根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制度的審批辦法》等規(guī)定，結(jié)合環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作的特殊性質(zhì)及實際作業(yè)模式，可實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合計算工時或不定時工作制，實行綜合計算工時或不定時工作制的經(jīng)勞動行政部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。原則上環(huán)衛(wèi)職工每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
《意見》要求，全省一線作業(yè)環(huán)衛(wèi)職工月基礎(chǔ)工資（不含獎金、津貼、補(bǔ)貼、工齡工資、加班工資）應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的120%。達(dá)不到120%的地方，應(yīng)在2021年底前根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)逐步調(diào)整到位。各地應(yīng)根據(jù)環(huán)衛(wèi)崗位工種、工作環(huán)境和勞動強(qiáng)度的差異，結(jié)合本行政區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等條件進(jìn)行崗位分檔、細(xì)化，制定環(huán)衛(wèi)職工崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，并建立彈性調(diào)整機(jī)制。環(huán)衛(wèi)用工單位要按照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，合理安排環(huán)衛(wèi)職工工作量和休息時間，依法足額發(fā)放加班工資。落實職工帶薪年休假規(guī)定，對應(yīng)休未休年休假的，按法定標(biāo)準(zhǔn)支付未休年假工資報酬。
《意見》要求，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)職工職業(yè)病防控，環(huán)衛(wèi)用工單位要落實環(huán)衛(wèi)職工個人防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和防塵防毒、防暑降溫等職業(yè)病防控措施，為環(huán)衛(wèi)職工提供必要的個人勞動防護(hù)用品。要強(qiáng)化環(huán)衛(wèi)職工作業(yè)安全，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和環(huán)衛(wèi)安全作業(yè)規(guī)范，完善各項安全防護(hù)措施，重點做好一線環(huán)衛(wèi)職工的安全保障工作，有效防范各類安全事故發(fā)生，以保障環(huán)衛(wèi)職工健康安全。
貴州省新出臺的這個意見，還提出改善環(huán)衛(wèi)職工工作條件、落實環(huán)衛(wèi)保障措施、多渠道解決環(huán)衛(wèi)職工住房問題等意見。
