央廣網(wǎng)青島12月28日消息（記者王偉）年關(guān)將近，辛苦一年的勞動者都盼望著能夠按時領(lǐng)取勞動報酬，獲得社會保障，高高興興回到家中與親人團(tuán)聚。但一些用人單位卻嚴(yán)重違反法律法規(guī)，拒不履行法定義務(wù)，給勞動者合法權(quán)益造成損害。為加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督，根據(jù)人社部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》規(guī)定，12月28日，青島市人力資源和社會保障局向社會公布2020年第六批6起重大勞動保障違法行為。

　　一、青島云頂裝飾工程有限公司涉嫌拖欠勞動報酬，拒不按照勞動保障監(jiān)察詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問案

　　青島云頂裝飾工程有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：913702125611881030，注冊地址：青島市嶗山區(qū)遼陽東路8-9號1-2層，法定代表人：張明強(qiáng)。

　　2020年10月20日，市南區(qū)人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，稱青島云頂裝飾工程有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

　　2020年10月29日，市南區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，該公司逾期未按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問。2020年11月10日，市南區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該公司逾期未履行。2020年11月25日，市南區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》。2020年12月2日，市南區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，該公司逾期未履行。

　　若該公司在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，市南區(qū)人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　二、青島開創(chuàng)奧萊資產(chǎn)管理有限公司拖欠勞動報酬案

　　青島開創(chuàng)奧萊資產(chǎn)管理有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：91370203099937863J，注冊地址：山東省青島市市北區(qū)瑞海北路9號，法定代表人：程小沁。

　　2020年1月6日，市北區(qū)人力資源和社會保障局在日常巡查中發(fā)現(xiàn)青島開創(chuàng)奧萊資產(chǎn)管理有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

　　經(jīng)查，該公司拖欠職工王某2018年12月至2020年1月工資差額共計67000元，拖欠職工吳某2018年7月至2020年1月工資差額共計78248.08元，拖欠職工王某2018年11月至2020年1月工資差額共計105560元。2020年4月1日，市北區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該公司逾期未履行。2020年4月15日，市北區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》。2020年4月30日，市北區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，該公司逾期未履行且在法定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

　　2020年12月3日，市北區(qū)人力資源和社會保障局依法將該案向市北區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。目前，該案正在強(qiáng)制執(zhí)行過程中。

　　三、青島初心聯(lián)合教育咨詢有限公司涉嫌拖欠勞動報酬、未簽訂勞動合同以及欠繳社會保險費(fèi)，拒不按照勞動保障監(jiān)察詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問案

　　青島初心聯(lián)合教育咨詢有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：91370213MA3Q9JMFXM，注冊地址：青島市李滄區(qū)東李村896號，法定代表人：杜慶利。

　　2020年4月7日，勞動者通過青島市勞動保障監(jiān)察手機(jī)舉報投訴平臺投訴,稱青島初心聯(lián)合教育咨詢有限公司存在拖欠工資、未簽訂勞動合同以及欠繳社會保險費(fèi)問題。

　　2020年4月22日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，該公司逾期未按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問。2020年5月22日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該公司逾期未履行。2020年7月1日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》。2020年8月21日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，該公司逾期未履行。

　　若該公司在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，李滄區(qū)人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　四、金戈霓裳投資控股有限公司涉嫌拖欠勞動報酬，拒不按照勞動保障監(jiān)察詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問案

　　金戈霓裳投資控股有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：91370211MA3P2RDJ87，注冊地址：山東省青島市黃島區(qū)衡山路14號辦公707-1，法定代表人：薛東庭。

　　2019年12月6日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，稱金戈霓裳投資控股有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

　　2019年12月17日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，該公司逾期未按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問。2020年1月15日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該公司逾期未履行。2020年4月14日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》。2020年7月8日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》。該公司逾期未履行并于2020年8月31日向黃島區(qū)人民政府提出行政復(fù)議。2020年10月21日，黃島區(qū)人民政府作出行政復(fù)議決定，維持西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局的行政處罰決定。

　　若該公司在法定期限內(nèi)不提起行政訴訟，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　五、青島福利人力資源管理有限公司拖欠勞動報酬案

　　青島福利人力資源管理有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：91370282MA3F6P701K，注冊地址：山東省青島市即墨市長江二路388號，法定代表人：董福利。

　　2020年9月7日，即墨區(qū)人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，稱青島福利人力資源管理有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

　　經(jīng)查，該公司拖欠1名勞動者2020年7月至8月工資共計3120元。2020年9月24日，即墨區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，該單位逾期未履行。2020年11月30日，即墨區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》。2020年12月4日，即墨區(qū)人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，該公司逾期未履行。

　　若該公司在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，即墨區(qū)人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　六、青島車思維汽車服務(wù)有限公司欠繳社會保險費(fèi)案

　　青島車思維汽車服務(wù)有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：91370283MA3C9AAM3G，單位地址：青島市平度市李園街道辦事處鄭州路39-5號，法定代表人：楊清亮。

　　2020年8月24日，平度市人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，稱青島車思維汽車服務(wù)有限公司存在欠繳社會保險費(fèi)問題。

　　經(jīng)查，該公司欠繳2名職工2018年3月至2019年8月社會保險費(fèi)共計28557.42元。2020年11月2日，平度市人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，該公司逾期未履行。2020年11月17日，平度市人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》。2020年11月25日，平度市人力資源和社會保障局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，該公司逾期未履行。

　　若該公司在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，平度市人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　2020年，青島市加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，堅持每兩個月向社會公布一次，全年共分六批向社會公布35家重大勞動保障違法行為，并將公布的單位納入信息共享平臺，實(shí)施部門聯(lián)合懲戒，強(qiáng)化社會監(jiān)督，對違法用人單位起到警示和震懾作用。