評論:簡歷注水忽悠了誰?
2016-01-12 17:49:00 來源:央廣網(wǎng)
又到了大學生畢業(yè)找工作的季節(jié),然而據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,在眾多校園招聘會上,為了爭取就業(yè)機會,一些畢業(yè)生采取夸大簡歷信息的做法,給簡歷“注水”:本來是學生會干事,卻在簡歷中寫成是學生會某部部長、學生會主席;有些則把政治面貌從“團員”改為了“黨員”;有些更是“無中生有”編造“實習經(jīng)歷”。
畢業(yè)找工作,一份亮眼的簡歷自然是就業(yè)的一塊重要的敲門磚。不過有分量的簡歷需要的是大學四年里不斷的積累經(jīng)驗、不斷地豐富閱歷,用努力慢慢豐富起來的,為簡歷“注水”看似投機取巧、蒙混過關(guān),到頭來坑害的卻是自己在職場上的信用和前途。南郭先生濫竽充數(shù)的故事是我們在小時候就被普及了的一個故事,講的不就是無才而占據(jù)其位、最終露出馬腳黯然離去的故事么?但為何從小我們就學到的故事卻不能引以為戒呢?顯然,急功近利成為了不少大學生的病灶,成功的光鮮在這個互聯(lián)網(wǎng)的時代被無限放大,顯得離我們很近,但別人的成功是建立在時間、汗水和智慧的共同作用下,但互聯(lián)網(wǎng)往往忽略了告訴人們成功背后艱辛的過程。這也形成了一種讓年輕人既亢奮又難以腳踏實地的浮躁的氣氛,給簡歷“注水”自然不足為奇。
一方面是大學生忙于給自己“貼金”,一方面是學生們忘記給自己“鍍金”。華中師大日前公布2015年度該校的閱讀報告。報告顯示,該校人均借閱7.5冊,高于國民人均閱讀水平。不過,該校仍有4000多名師生一年當中從沒借過一本書。也許互聯(lián)網(wǎng)上的成功故事告訴過我們創(chuàng)業(yè)者的成功模式,但是大多數(shù)卻沒有告訴我們創(chuàng)業(yè)者是如何學習專業(yè)知識,引領(lǐng)行業(yè)標準的,大學生忘記了學校優(yōu)質(zhì)的學習資源,想起的卻是老套的投機方法,到頭來忽悠的只能是自己。(賈立梁)
編輯:劉拓拓
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