阿里巴巴向員工成本價售月餅 4員工"刷單"遭辭退
2016-09-14 14:29:00 來源:北京青年報
原標(biāo)題:阿里巴巴向員工成本價售月餅 4員工"刷單"遭辭退
昨日,一條“阿里程序員利用漏洞刷單搶月餅被開除”的消息在網(wǎng)上引發(fā)熱議。據(jù)了解,9月12日,阿里巴巴公司通過內(nèi)網(wǎng)面向員工以成本價銷售余量月餅,并臨時開發(fā)了一個內(nèi)部預(yù)訂頁面。隨后,4名該公司安全部門的員工編寫程序“刷單”,多刷了124盒月餅,并因此遭到辭退。
昨日,就辭退4人一事,阿里巴巴公司回應(yīng)稱,4名員工此舉“違背崗位職責(zé),使用工具作弊的行為觸及了誠信紅線”。目前,涉事的4名員工均已離職。
事發(fā)后,一名自稱當(dāng)事員工的賬號發(fā)帖稱,經(jīng)歷此事自己有些“蒙”。該員工稱,12日下午“秒殺”月餅活動開始后,他點擊頁面發(fā)現(xiàn)搶不到,于是“寫了一段js(運行在瀏覽器上的腳本語言)”參與“刷單”。
該員工在帖中解釋,這段代碼的作用在于:如果按鈕變成了“秒殺”就(會)狂點,然后(利用程序)處理驗證碼。最終,該員工利用程序搶了16件商品,但其發(fā)現(xiàn)這些商品并未付款。隨后,該員工打電話到公司行政部門希望能退單。但令他“猝不及防”的是,當(dāng)天下午,公司相關(guān)部門“約談”了幾名涉事員工并提出解約。
事件曝光后引發(fā)不少網(wǎng)友熱議。有人表示涉事員工利用程序“刷單”的做法不妥,也有人認(rèn)為該公司這樣辭退員工是否違反勞動法相關(guān)規(guī)定。
13日下午,阿里巴巴公司就“內(nèi)網(wǎng)秒殺月餅事件”回應(yīng)稱:出于福利考慮,該公司行政部門決定將為數(shù)不多的余量月餅通過內(nèi)網(wǎng)面向員工以成本價銷售,并臨時開發(fā)了一個內(nèi)部預(yù)訂頁面。
回應(yīng)內(nèi)容稱,在月餅內(nèi)銷過程中,該公司發(fā)現(xiàn)四位工作人員“采用技術(shù)手段作弊,共計多刷了124盒月餅”,隨即該公司做出“請他們(涉事員工)離開公司的決定”。
對于辭退原因,回應(yīng)中稱,“安全部員工身為平臺規(guī)則的捍衛(wèi)者,違背崗位職責(zé),使用工具作弊的行為觸及了誠信紅線。”
對此,北京市康達律師事務(wù)所韓驍律師表示,“誠信與否,并不是勞動法相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動合同的依據(jù)!表n驍補充,《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。但在此事中,程序員的行為是否屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,要看該公司的內(nèi)部規(guī)章制度是如何規(guī)定的。
“如果對員工違反誠信的行為,明確規(guī)定了屬于嚴(yán)重違紀(jì),該公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章及勞動法相關(guān)規(guī)定辭退幾名涉事員工。反之,如果該公司并未對員工違反誠信的行為是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)做出規(guī)定,該公司單方解除勞動合同的行為,則違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定,屬于違法解除勞動合同的行為。”韓驍補充道。
據(jù)了解,目前涉事的4名員工已和該公司解除勞動合同,離職手續(xù)均已辦理完畢。
文/本報記者 張雅
編輯:于方若
關(guān)鍵詞:員工;月餅;阿里巴巴
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