原標題：快遞小哥打人 公司連帶賠償

　　公司稱快遞員被辭退 但法官表示打人時是“職務(wù)行為”

　　本報訊(記者孫瑩)去年一段“快遞員毆打北京老大爺”的視頻在網(wǎng)上熱傳�？爝f員李某因與過路老人發(fā)生口角，持車鎖毆打老人。記者近日獲悉，西城法院判決快遞員李某賠償被打的焦先生醫(yī)療費、精神損害撫慰金等7800余元�？爝f公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　事發(fā)是在去年5月10日下午2時許，視頻顯示，一個騎著電動車的快遞員和一名老人在月壇北街輔路發(fā)生爭執(zhí)。快遞員讓老人閃開，并大喊“你別逼我啊”。雙方爭執(zhí)了幾十秒后，快遞員起身推搡老人，但老人依舊攔住快遞員不讓其離開。隨后，快遞員拿起一個像車鏈鎖的東西照著老人的頭接連打了幾下，然后棄車逃離。

　　事后，打人快遞員李某所屬的天天快遞公司主動在報刊及網(wǎng)絡(luò)上刊登文章表示歉意，表示要做負責(zé)任的企業(yè)，但始終未賠償焦先生，而李某也下落不明了。

　　為了討個說法，花甲之年的焦先生將李某及天天快遞公司起訴。焦先生說，快遞員李某在騎行天天快遞的電動三輪車送快遞時，邊騎行邊打電話。因非機動車道路面狹窄，焦先生在路上勸導(dǎo)李某不要在騎車時打電話，不想?yún)s遭到李某辱罵。焦先生將李某攔下，質(zhì)問對方為何出口傷人，李某情緒激動拿起車鏈鎖毆打他的頭部，造成他頭部受傷。

　　李某不知去向，也沒有參與庭審�？爝f公司認為，李某打人不是職務(wù)行為，而是其個人行為，天天快遞已將李某開除，不應(yīng)對李某的行為承擔(dān)責(zé)任。

　　法院審理后判決李某賠償焦先生醫(yī)療費2000余元、交通費300元、衣服損失500元及精神損害撫慰金5000元。

　　至于快遞公司是否擔(dān)責(zé)，法院認為，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為“從事雇傭活動”。李某在派送過程中與客戶電話聯(lián)系是此次糾紛的起因，是在從事快遞過程中，天天快遞是李某的雇傭單位，在快遞中獲得相應(yīng)收益，因此應(yīng)與李某就此案依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。J001