疫情形勢(shì)不斷嚴(yán)峻，讓“就地過(guò)年”話題備受關(guān)注。各地政府對(duì)于就地過(guò)年的理解以及相關(guān)政策的出臺(tái)，引發(fā)了網(wǎng)友們對(duì)特殊時(shí)期如何度過(guò)春節(jié)假期的持續(xù)討論。

　　減少人群流動(dòng)，是防控疫情的硬舉措。春運(yùn)難免聚集擁擠，而春運(yùn)大量的人口流動(dòng)也為病毒傳播擴(kuò)散創(chuàng)造了條件，加之冬季本是呼吸道傳染疾病的高發(fā)期，且低溫環(huán)境適宜新冠病毒生存，因此，減少回鄉(xiāng)過(guò)年的就地過(guò)年，就是春節(jié)前后防止新冠肺炎疫情加劇的最好選擇。

　　很多離鄉(xiāng)在外工作的游子，為了疫情防控需要，響應(yīng)號(hào)召選擇春節(jié)不回家，他們作出就地過(guò)年的決定時(shí)，心情一定是艱難且傷感的。正因此，各地政府在相關(guān)政策的施行上，應(yīng)該體現(xiàn)出溫暖和關(guān)懷，讓他們感受到家的溫暖，不辜負(fù)他們放棄團(tuán)聚所作出的犧牲。由此看來(lái)，某地疾控中心發(fā)布的春節(jié)期間疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示，就顯得不那么友好。媒體報(bào)道說(shuō)，該省疾控中心的提醒顯示，“外地返鄉(xiāng)后，請(qǐng)居家健康觀察14天”。這種不分來(lái)自哪里、一律居家觀察的規(guī)定究竟有沒(méi)有道理暫且不論，只是這樣對(duì)待返鄉(xiāng)過(guò)年的本地游子的提醒冰冷且生硬，不免讓人心生反感。

　　疫情防控需要就地過(guò)年，但公眾個(gè)體的思鄉(xiāng)之情必須尊重，如若歸鄉(xiāng)者符合現(xiàn)有各項(xiàng)政策要求，則不應(yīng)將其“拒之門(mén)外”。各地對(duì)于就地過(guò)年一直都是倡議而非強(qiáng)制的原因，正源于此。事實(shí)上，要做好就地過(guò)年、做好疫情防控工作，完全可以實(shí)施帶有“人情味”的政策，為此，一些地方政府正在通過(guò)各種方式，讓每個(gè)在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯耐忄l(xiāng)人，感受到家的溫暖。

　　浙江嘉興秀洲區(qū)，當(dāng)?shù)貙?duì)于留在秀洲過(guò)年的外來(lái)員工，不僅給予租房補(bǔ)貼、發(fā)放消費(fèi)券等，還對(duì)外來(lái)員工子女積分制入學(xué)加分；浙江寧波奉化區(qū)，當(dāng)?shù)貙?duì)就地過(guò)年的外來(lái)員工發(fā)放一次性留奉補(bǔ)助，景區(qū)免費(fèi)并發(fā)放專享優(yōu)惠券；四川則要求各地各部門(mén)（單位）春節(jié)期間不得對(duì)省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)川人員擅自升級(jí)、層層加碼管控措施。

　　這樣的例子還有很多，從表面上看，這些地方政府是在用“薪”留住外來(lái)務(wù)工人員，但實(shí)際上，這樣人性化有溫度的政策，是在用“心”留人，只會(huì)讓外鄉(xiāng)人更加認(rèn)可其所在的城市，只會(huì)讓外鄉(xiāng)人更有歸屬感。而留住外鄉(xiāng)人，除了能夠做好科學(xué)防控，更大的意義還在于緩解每年春節(jié)前后慣有的“用工荒”問(wèn)題，能夠確保各地經(jīng)濟(jì)不因人員流失而陷入短暫停滯。故而，倡議就地過(guò)年，各地政府更應(yīng)拿出態(tài)度和誠(chéng)意。

　　當(dāng)然，各地倡議就地過(guò)年的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)做好整個(gè)春節(jié)前后的物資保障工作。以往各地都未曾有過(guò)保障大量外來(lái)人員在當(dāng)?shù)剡^(guò)年的經(jīng)驗(yàn)，尤其是一些外來(lái)人員聚集的一線城市，一到春節(jié)期間，城市形如“空城”。因此，提前儲(chǔ)備物資、確保春節(jié)期間物價(jià)平穩(wěn)、供應(yīng)充足的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)引起重視，這也是響應(yīng)就地過(guò)年倡議的應(yīng)有之舉。