光明日報記者 趙秋麗 馮帆

  推進鄉(xiāng)村振興,關鍵是要下好人才振興“這盤棋”。山東人社部門會同鄉(xiāng)村人才振興工作專班各成員單位,盯緊束縛人才發(fā)展的體制機制障礙,強化鄉(xiāng)村人才服務保障,著力打好政策、培育、服務“三張牌”,讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設鄉(xiāng)村的人留得安心,讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心,推動各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè),為加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了人才支撐。

  山東充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興牽頭部門作用,加強統(tǒng)籌謀劃,強化資源整合,加大傾斜力度,引導激勵各類人才流向農(nóng)村、扎根基層;推動科技創(chuàng)新資源和醫(yī)療衛(wèi)生資源向基層下沉,遴選25名高效生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新類泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才,給予項目資金支持,帶動更多科技人員投身鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場;實施科技特派員計劃,注冊備案7835名科技特派員,擇優(yōu)遴選616名深入基層一線,推廣新技術、新品種。

  山東持續(xù)健全常態(tài)化駐村工作機制,推動服務管理資源向基層下沉,增強鄉(xiāng)村振興內在動力。今年已選派教師800人、科技工作者400人、醫(yī)務工作者500人、文化旅游工作者272人,赴基層一線服務,支撐鄉(xiāng)村振興。

  針對鄉(xiāng)村人才需求,山東省人社部門創(chuàng)新培養(yǎng)方式,拓寬培養(yǎng)渠道,著力打造鄉(xiāng)村人才隊伍。啟動建設高素質農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地,分解下達2021年高素質農(nóng)民培訓指標任務,全年計劃培訓4萬名高素質農(nóng)民;加強就業(yè)技能培訓,擴大培訓規(guī)模,拓展培訓內容,豐富培訓模式,大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人。目前,全省已培訓18.6萬人次,比去年同期增長79.5%。

  山東省人社廳破除“五唯”傾向,完善“定向評價、定向使用”基層職稱制度,努力拓寬人才成長渠道。同時,拓寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持范圍,對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民給予最高300萬元貸款扶持。今年一季度,全省共為1.44萬農(nóng)民發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款22.2億元。此外,積極搭建人才服務平臺,大力推進專家服務基地建設,省級鄉(xiāng)村振興專家服務基地達84家,吸引集聚1.4萬余名高層次人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),培訓基層各類人才10萬余名,落地項目2200余個,轉化科研成果3500余項。

  “下一步,我們將深化改革創(chuàng)新,完善工作機制,搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺,強化人才服務保障激勵,狠抓政策落實見效,營造各類人才扎根基層、服務鄉(xiāng)村的良好氛圍!鄙綎|省人社廳有關負責人說。

  《光明日報》( 2021年06月21日 10版)