實現(xiàn)營業(yè)收入362億元，較去年同期增長15%，實現(xiàn)經(jīng)營利潤29億元，同比增長2.6%……上半年，西部礦業(yè)集團牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展管理提升主線，全力轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，推動產(chǎn)業(yè)升級、綠色發(fā)展、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、合規(guī)管理、項目建設(shè)再上新臺階，實現(xiàn)一季度“開門紅”，二季度“運行穩(wěn)”，上半年“雙過半”，保持了穩(wěn)中有進、進中向好、好中增優(yōu)的良好態(tài)勢，高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)紀(jì)錄，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最優(yōu)。

高點開局提質(zhì)增效 塑優(yōu)勢激活發(fā)展動力

今年以來，集團公司全面貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入落實省委省政府決策部署，聚力高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，嚴(yán)格落實集團公司“兩會”提出的各項工作要求，以黨建工作為引領(lǐng)、以提質(zhì)增效為方向、以管理提升為抓手，以“三個倍加珍惜”不斷激勵干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以“五個跟不上”不斷增強學(xué)習(xí)提升的能動性，鉚足干勁沖刺全年目標(biāo)任務(wù)，多點發(fā)力，協(xié)同推動各產(chǎn)業(yè)板塊“全面開花”，以“開局精彩”助推“全年出彩”。上半年，集團公司成功發(fā)行10億元中期票據(jù)（可持續(xù)發(fā)展掛鉤），創(chuàng)2015年以來青海省企業(yè)中期票據(jù)發(fā)行利率最低、發(fā)行倍數(shù)最高歷史紀(jì)錄；聯(lián)合資信評估股份有限公司確定股份公司主體長期信用等級為AAA，評級展望為穩(wěn)定，成為目前省內(nèi)唯一主體信用等級AAA的實體企業(yè)……

此外，公司將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與鞏固拓展主題教育成果相銜接，與集團公司2024年度重點工作相結(jié)合，同強化精益管理、夯實基層基礎(chǔ)相結(jié)合，牢牢把握黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的總體目標(biāo)、具體要求，精心組織、周密安排，真正把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入思想、工作，引導(dǎo)干部職工在“學(xué)”中自覺凝魂聚氣，推動黨員干部和職工群眾學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，努力將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的實績實效，用實際行動、工作實效推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育新成效助力“發(fā)展紅”。

組織進行黨紀(jì)學(xué)習(xí)

穩(wěn)健運行高質(zhì)量發(fā)展 管理提升開創(chuàng)新局面

集團公司把2024年確定為“高質(zhì)量發(fā)展管理提升年”，全面推動管理提升，各單位奔著不足找問題、奔著問題找措施、奔著措施抓落實，不斷提升高質(zhì)量發(fā)展空間、健全管理體系、進一步提升能力素質(zhì)，全面推動管理提升，不斷實現(xiàn)管理創(chuàng)新，進行管理再造，向管理挖潛力，向管理要效益，一場效果明顯、全員參與的管理提升變革在公司各單位聲勢浩大、又步伐穩(wěn)健。

西部銅材公司陰極銅產(chǎn)品以19項成分指標(biāo)控制優(yōu)于國際和國家標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢取得“全國對標(biāo)達標(biāo)”專用標(biāo)識，真正將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢；玉龍銅業(yè)公司選礦廠二車間銅回收率提升21.21%、鉬回收率提升16.44%，大梁礦業(yè)公司鉛+鋅綜合回收率提升8.03%，錫鐵山分公司金回收率提升3.14%，鑫源礦業(yè)公司一選廠銅鉛鋅綜合回收率提升2.44%、金回收率提升2.73%、銀回收率提升4.19%，瑞倫礦業(yè)公司鎳回收率提升2.61%、銅回收率提升2.69%，青海銅業(yè)公司銅冶煉總回收率提升0.2%、金回收率提升0.21%、銀回收率提升0.22%，電解直收率提升6.19%……高質(zhì)量發(fā)展管理提升的一項項有力舉措結(jié)出了助推公司高質(zhì)量發(fā)展跨上新臺階的累累碩果。

全力攀升項目建設(shè) 點燃高質(zhì)量發(fā)展新引擎

集團公司黨委緊緊錨定目標(biāo)任務(wù)，全面落實重點措施，高起點謀篇布局、高標(biāo)準(zhǔn)推進實施，聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，找準(zhǔn)自身改革發(fā)展定位，有效解決面臨各類改革問題，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生改革動力，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展更有效率、更可持續(xù)。

各單位堅定不移以集團公司高質(zhì)量發(fā)展總要求為統(tǒng)領(lǐng)，緊盯重點建設(shè)工程項目，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率推進項目建設(shè)各項工作。西豫多金屬資源綜合循環(huán)利用及環(huán)保升級改造項目建設(shè)如火如荼，高效回收銅、鋅、銻、鉍、錫等有價金屬，實現(xiàn)資源“吃干榨凈”的目標(biāo)即將成為現(xiàn)實；湘和公司鋅濕法冶金多金屬回收及資源綜合化利用綠色提質(zhì)節(jié)能升級改造項目建成后預(yù)計每年產(chǎn)生經(jīng)濟效益6000萬元；雙利礦業(yè)公司獲各琦礦區(qū)二號鐵礦（改、擴建）工程建設(shè)正酣；西部銅業(yè)公司多金屬選礦（二選廠）技改工程項目總投資2.79億元，技改后鉛鋅系統(tǒng)選廠年處理量將從原本的90萬噸/年提升至150萬噸/年；西部銅材公司全體干部職工為闊步邁進銅冶煉技術(shù)、裝備水平達到行業(yè)先進水平的高質(zhì)量發(fā)展新階段奮力奔跑，向著產(chǎn)量由5萬噸提升至10萬噸的建設(shè)目標(biāo)不懈奮斗；茶卡鹽湖景區(qū)改造升級項目竣工開園運營……

茶卡鹽湖景區(qū)

多措并舉引才育才 為創(chuàng)新發(fā)展注入新動力

集團公司深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過引才、育才、用才、留才，不斷夯實公司高質(zhì)量發(fā)展跨上新臺階的人才基礎(chǔ)。制定下發(fā)《公司人才引進管理辦法（試行）》，實施校園引才計劃和校企聯(lián)合培養(yǎng)計劃，制定下發(fā)“精英人才計劃”“青苗人才計劃”，與北京化工大學(xué)、江西理工大學(xué)等高校簽訂校企合作協(xié)議，搭建人才產(chǎn)學(xué)研用平臺。全方位打通管理、技術(shù)、財務(wù)、法律、數(shù)智化、操作六大序列發(fā)展路徑和晉升通道，制定員工能力素質(zhì)提升辦法，2024年聘任工程技術(shù)人員612人、財務(wù)會計人員164人、數(shù)智化人員46人、招投標(biāo)咨詢?nèi)藛T35人、法律顧問序列5人，對取得學(xué)歷（學(xué)位）、職稱及職業(yè)資格等97名人員獎勵24.70萬元。

同時，集團公司不斷深化柔性引才引智，以“顧問指導(dǎo)、專家特聘”的方式引進毛景文、唐菊興等7名中國工程院院士、專家人才，以“交流任職”形式引進礦冶科技集團等行業(yè)機構(gòu)5名專家，為公司地質(zhì)找礦、資源拓展及科技研發(fā)工作提供智力支撐。先后與中國地質(zhì)科學(xué)院、礦冶科技集團、江西理工大學(xué)、中鐵十九局等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，圍繞人才培養(yǎng)、科技攻關(guān)、科學(xué)研究、項目落地、隊伍建設(shè)等方面深化合作，為提升人才培養(yǎng)水平和科技創(chuàng)新能力夯實基礎(chǔ)。

地質(zhì)技術(shù)顧問聘任簽約儀式

科技賦能成果轉(zhuǎn)化 夯實高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新力

堅持科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化兩手抓，充分調(diào)動科技及技術(shù)人員參與科研活動的積極性，上半年集團公司投入研發(fā)費用3.09億，加大科技項目攻關(guān)力度，提升自主創(chuàng)新能力，發(fā)布“含釩混合料隧道窯空白焙燒工藝制度優(yōu)化”“石煤釩礦循環(huán)流化床脫碳工藝制度優(yōu)化”“含釩焙燒料高效浸出工藝優(yōu)化”等3項揭榜掛帥項目；獲批立項2項政府級科研項目，其中一項國家重點研發(fā)計劃課題，共獲得政府資金支持232萬元。申請國家專利36件，其中發(fā)明專利5件；授權(quán)專利34件，其中發(fā)明專利13件；發(fā)表論文14篇，一項成果達到國際先進水平。

持續(xù)推進科技項目管理改革，推動公司科技管理工作精益化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化和安全化，正搭建集科研項目過程管理及后評價、研發(fā)費用合理歸集、研發(fā)費用加計扣除、知識產(chǎn)權(quán)申請及維護、科技創(chuàng)新平臺及科技人才管理等功能為一體的智慧科技管理平臺，西部鎂業(yè)公司被認(rèn)定為青海省科技小巨人企業(yè)。

此外，為助力加快建設(shè)世界級鹽湖產(chǎn)業(yè)基地，集團公司與北京化工大學(xué)段雪院士團隊聯(lián)合成立“院士創(chuàng)新中心”，共同建立鹽湖鎂系列多元化產(chǎn)品研發(fā)基地，不斷增強集團公司科技成果轉(zhuǎn)化能力和技術(shù)創(chuàng)新實力。

綜合技能培訓(xùn)班

多點發(fā)力生態(tài)之優(yōu) 厚植高質(zhì)量發(fā)展鮮明底色

集團公司嚴(yán)格落實新安全生產(chǎn)法，修訂完善各項安全管理制度，持續(xù)壓緊壓實“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn)、不合法合規(guī)不生產(chǎn)”底線要求，抓實安全教育培訓(xùn)、加大外包隊伍安全管理力度、加強礦山救護隊建設(shè)、常態(tài)化開展應(yīng)急演練，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)120場次，安全宣傳活動347場次，教育培訓(xùn)615場次，邀請專家學(xué)習(xí)宣貫《青海省安全生產(chǎn)條例》，不斷壓緊壓實公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防范遏制各類生產(chǎn)安全、生態(tài)環(huán)保事故，堅決守護好公司安全穩(wěn)定發(fā)展大局。

沙棗樹上掛滿青青的沙棗，紅柳梢上開滿粉紅色的花朵，公園里紫花苜蓿、黃花苜蓿爭相斗艷，偷吃的巖羊，矯健的雄鷹，時常出沒的野兔、斑鳩、鴿子，水池里暢游的赤麻鴨，尾礦庫里悠然自得的“熊出沒”、暢快嬉戲的鴛鴦，茶卡鹽湖里“落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色”的美景和落日余暉里覓食的野生駱駝、膽小謹(jǐn)慎的鵝喉羚……集團公司堅持以生態(tài)“含綠量”提升經(jīng)濟發(fā)展“含金量”，持續(xù)推動綠色礦山、花園式工廠建設(shè)，公司安全環(huán)保總體形勢穩(wěn)定向好。上半年，公司所屬各單位植樹1.9萬余棵，植草10.89萬平方米，新疆瑞倫礦業(yè)有限責(zé)任公司、哈密博倫礦業(yè)有限責(zé)任公司入選新疆維吾爾自治區(qū)綠色礦山名錄。青山綠水間，一幅幅追求高質(zhì)量綠色發(fā)展的錦繡畫卷在西部礦業(yè)各單位徐徐鋪展，令人目不暇接。

好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時。集團公司將堅定不移加快轉(zhuǎn)型升級步伐，堅持穩(wěn)中求進，堅持改革創(chuàng)新，不斷推動高質(zhì)量發(fā)展，以實績實效書寫中國式現(xiàn)代化國企新答卷。（西部礦業(yè)集團供稿）