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　　富順縣紅谷實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司的員工在生產(chǎn)車間制作皮包。該企業(yè)是典型的勞動密集型企業(yè)。 本報記者 李向雨 攝（資料圖片）

　　農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出量連續(xù)3年高位穩(wěn)定,“劉易斯拐點(diǎn)”出現(xiàn)

　　編者按

　　工業(yè)企業(yè)用工情況，是觀察經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢乃至經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢的風(fēng)向標(biāo)。

　　2009年，我省農(nóng)民工轉(zhuǎn)移輸出發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)折——省內(nèi)就業(yè)數(shù)量首次超過省外。今年上半年，全省農(nóng)村勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移同比增長1.71%，而省外輸出同比下降1.3%。但與這一趨勢似乎相悖的是，省內(nèi)不少企業(yè)大喊“招工難”，包括一些勞動力資源豐富的人口大市和大縣�！罢泄るy”的背后，折射的是縣域城鎮(zhèn)化和工業(yè)化協(xié)同推進(jìn)的難題。今日起，我們推出百萬人口大縣企業(yè)用工系列調(diào)查，從不同側(cè)面展示招工困境，剖析具體原因，探討解決辦法，期待能為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個維度的決策參考。敬請垂注。

　　本報訊（記者 熊筱偉 趙若言）“說是人口大縣，咋就招不夠人呢？”鄭麗的辦公桌邊還貼著2011年的招工啟事：女工，年齡18到35歲�！埃�條件）早就放寬了，現(xiàn)在平均三十七八歲�！边@位眉山仁壽縣光大塑料包裝有限公司人事經(jīng)理苦笑道，就這樣，用工缺口仍有40人。

　　鄭麗的煩惱，在我省百萬人口大縣中普遍存在。記者日前對省內(nèi)21個百萬人口大縣中的19個縣（雁江區(qū)、武侯區(qū)因地處大城市市區(qū)，未列入）進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中15個縣的企業(yè)上半年都存在常態(tài)化的用工缺口。中江縣、三臺縣、宜賓縣、岳池縣表示總體“不差人”，但會出現(xiàn)季節(jié)性缺工。

　　“就縣域而言，百萬人口大縣招工本應(yīng)有明顯優(yōu)勢。”省人社廳農(nóng)民工處負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在家門口就業(yè)，對大量本籍勞動力吸引力明顯。近年我省縣域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，為農(nóng)民工提供了廣闊的就業(yè)空間，省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)顯示，我省百萬人口大縣2012年GDP同比增長13.9%，增速高于全省平均水平1.3個百分點(diǎn)�！鞍偃f人口大縣招工難，顯示出我省縣域經(jīng)濟(jì)的用工尷尬�！笔∩缈圃航�(jīng)濟(jì)研究所研究員郭正模認(rèn)為，過去，我省縣域內(nèi)勞動力大量輸出到省內(nèi)外大中城市。要改變這一勞動力布局，用工需求巨大的縣域面臨著與之在待遇、環(huán)境等方面的明顯差距。省社科院城鎮(zhèn)發(fā)展研究中心秘書長張鳴鳴據(jù)最近一項(xiàng)抽樣調(diào)查的結(jié)果認(rèn)為，收入或不再是主要矛盾。同一普通工種，在縣城內(nèi)外的收入差距只有兩三百元，技工收入差距略大，但也在千元之內(nèi)。

　　來自省人社廳的數(shù)據(jù)顯示，今年以來，我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出量連續(xù)3年高位穩(wěn)定，“劉易斯拐點(diǎn)”（從勞動力過剩到短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)）開始出現(xiàn)�！稗r(nóng)村勞動力供給，未來將呈下降趨勢。”郭正模認(rèn)為，能否扭轉(zhuǎn)縣域經(jīng)濟(jì)用工劣勢，將在很大程度上影響我省現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系的構(gòu)建和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　原標(biāo)題：19個百萬人口大縣15個今年喊“招工難”