央廣網(wǎng)上海6月15日消息（記者楊靜 林馥榆）為積極打造育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，近日，上海長寧區(qū)委、區(qū)政府出臺《長寧區(qū)關(guān)于加快推進科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)建設(shè)的若干意見》（以下簡稱《若干意見》），圍繞實施重點人才工程、打造國際創(chuàng)新人才集聚高地、提升人才資源市場化配置能級、搭建科技創(chuàng)新人才事業(yè)發(fā)展平臺、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)保障機制等五個方面推出20條創(chuàng)新舉措，為長寧區(qū)進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，厚植區(qū)域人才優(yōu)勢，打造海內(nèi)外人才近悅遠來的良好環(huán)境按下“加速鍵”。

　　注重制度創(chuàng)新 人才認定企業(yè)說了算

　　新出臺的《若干意見》聚焦長寧人才工作當前的瓶頸難點問題，更加注重以制度創(chuàng)新推動形成人才競爭優(yōu)勢。比如：改革人才分類評價機制，探索建立人才發(fā)展重點扶持企業(yè)目錄，并注重將一批有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新型小微企業(yè)納入目錄，在部分政策執(zhí)行中將采取由企業(yè)自主認定人才的方式，“人才認定由企業(yè)說了算”。

　　“新政策改革了人才分類評價機制，今后人才認定由企業(yè)說了算，這樣的創(chuàng)新非常難得�！奔~仕蘭新云（上海）電子商務(wù)有限公司人事行政中心總監(jiān)包邵斌說。

　　作為首批報名第三屆進博會的企業(yè)，來自新西蘭的進口乳制品廠商紐仕蘭即將于下半年迎來用人高峰。去年，紐仕蘭在第二屆進博會開幕的首日簽下了合作金額達3億元的“大訂單”。企業(yè)日益壯大，對于人才需求也隨之增加。包邵斌表示，目前紐仕蘭在上海的工作人員超過了280人，在全國有近千名經(jīng)銷人員。

　　目前，長寧區(qū)為區(qū)域內(nèi)重點企業(yè)“一對一”配備人才服務(wù)專員，對企業(yè)提出的人才服務(wù)需求做到“一口受理、專人專辦”�！伴L寧區(qū)人社局服務(wù)窗口和臨空園區(qū)的人才服務(wù)專員為我們點對點服務(wù)，與人才有關(guān)的任何問題找一個人、一扇窗就能解決。”包邵斌說，“服務(wù)專員都非常專業(yè)、快速，最重要的是能解決企業(yè)實際需求�！�

　　注重更高效率 精準服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　按照“十三五”規(guī)劃，今年上海市長寧區(qū)基本建成精品城區(qū)、活力城區(qū)、綠色城區(qū)，基本形成“貿(mào)易功能突出、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)特色鮮明的科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)主要框架”，加快向創(chuàng)新驅(qū)動、時尚活力、綠色宜居的國際精品城區(qū)邁進的奮斗目標。其中建設(shè)科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)是長寧區(qū)“十三五”期間的主要任務(wù)之一。

　　此次出臺的《若干意見》不簡單以物質(zhì)條件吸引人才，更加注重聚焦用人單位和人才集中反應(yīng)的難點痛點問題，著力通過管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，實施更加精準、精細、精品的人才服務(wù)。

　　下一步，長寧區(qū)將深入打造“虹橋人才薈”服務(wù)品牌，今年將在企業(yè)和人才集聚度較高的園區(qū)、樓宇建設(shè)40家左右“虹橋人才薈”服務(wù)站點，實現(xiàn)人事人才業(yè)務(wù)就近就便辦理，依托“長寧虹橋人才薈”微信公眾號，打造具備政策查詢、信息發(fā)布、服務(wù)預(yù)約、進度查詢等功能的一站式掌上移動服務(wù)平臺。

　　此外，還將實施優(yōu)秀青年人才開發(fā)計劃，每年將投入1000萬元用于青年人才的引進儲備、實習實踐、培養(yǎng)使用。進一步加大人才安居保障力度，優(yōu)秀人才租房補貼額度從每人每月1200元提高到1600元，同時積極拓寬人才公寓籌措渠道，支持國有企業(yè)、社會化住房租賃企業(yè)提供人才公寓配套服務(wù)，未來三年預(yù)計將提供人才公寓1000套左右。