央廣網(wǎng)上海2月16日消息（記者林馥榆）2月14日，由上海市人社局等9部門聯(lián)合舉辦的“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)——2025年上海市春季促進(jìn)就業(yè)綜合型大型招聘會(huì)在上海體育館舉行，這是2025年“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)首場全市性大型招聘會(huì)。

招聘會(huì)現(xiàn)場（央廣網(wǎng)記者 林馥榆 攝）

本次招聘會(huì)在全市各區(qū)均設(shè)立分會(huì)場，以“1+15”市、區(qū)聯(lián)動(dòng)方式舉辦，共有超過1000家企業(yè)參加，提供超2.6萬個(gè)招聘崗位。其中，主會(huì)場參會(huì)單位500家，提供超1.4萬個(gè)招聘崗位。

招聘會(huì)現(xiàn)場（央廣網(wǎng)記者 林馥榆 攝）

記者在招聘會(huì)主會(huì)場看到，現(xiàn)場設(shè)立12個(gè)專區(qū)，重點(diǎn)聚焦“3+2重點(diǎn)行業(yè)”并涵蓋生育友好、建筑物流、酒店文旅、現(xiàn)代服務(wù)、電子信息、人力資源、綜合服務(wù)等專區(qū)。其中，集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等“3+2重點(diǎn)行業(yè)”的單位約120家，占四分之一；專精特新及“小巨人”企業(yè)占四分之一。同時(shí)，本次招聘會(huì)主會(huì)場中可招應(yīng)屆高校畢業(yè)生的單位占比20.79%，可招殘疾人的單位占比4.78%。

招聘會(huì)現(xiàn)場（央廣網(wǎng)記者 林馥榆 攝）

“我們希望通過這次招聘會(huì)，有機(jī)會(huì)覓得急需的技術(shù)類和算法類等高階人才。”上海階躍星辰智能科技有限公司合伙人兼首席人才官馬悅說，“在AI大模型領(lǐng)域，人才競爭是很激烈的。因此，我們在通過人才吸引人才的同時(shí)，也積極利用上海對國際人才的吸引力，組建能力更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)�！�

上海徐匯區(qū)樂齡匯養(yǎng)老院人事行政總監(jiān)李文君告訴記者，目前中高級護(hù)理員大概占30%左右，未來希望比例能提高一些以滿足市場需求。“常規(guī)的護(hù)理員薪資一般在7千元到1萬元左右。春節(jié)過后，不少務(wù)工人員返滬，這對我們護(hù)理員這個(gè)崗位的招聘比較有利�！�

招聘會(huì)現(xiàn)場（央廣網(wǎng)記者 林馥榆 攝）

當(dāng)前，上海市正在構(gòu)建生育友好型社會(huì)。去年11月，上海市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)印發(fā)《關(guān)于開展生育友好崗試點(diǎn)工作的通知》，率先在全市范圍內(nèi)開展生育友好崗試點(diǎn)工作，支持用人單位將工作時(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”，提供給對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者。通過實(shí)行彈性工作制，采取彈性上下班、居家或遠(yuǎn)程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為勞動(dòng)者兼顧工作和生育提供便利。

記者在現(xiàn)場看到，“生育友好”是此次招聘會(huì)新設(shè)的崗位專區(qū)。主會(huì)場中共有11家相關(guān)用人單位提供350個(gè)崗位，比如工會(huì)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)主播、外語翻譯等，這些崗位為有家庭照顧責(zé)任的應(yīng)聘者提供了更多的職業(yè)選擇和發(fā)展空間。

上海市就業(yè)促進(jìn)中心主任周國良表示，下一步，上海市各級人社部門將深入開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，繼續(xù)密集舉辦各類“專而精”“小而美”的招聘活動(dòng)，突出就業(yè)優(yōu)先，構(gòu)建就業(yè)友好型社會(huì)，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。