央廣網(wǎng)運(yùn)城9月4日消息（記者賀威通）去年，山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)被確定為山西省首批縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化改革試點(diǎn)單位后，鹽湖區(qū)以人民健康為中心，推進(jìn)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)一體化改革。

　　鹽湖區(qū)成立了由區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任主任的醫(yī)療集團(tuán)管理委員會(huì),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)醫(yī)療改革的各項(xiàng)事宜。以鹽湖區(qū)人民醫(yī)院為龍頭，整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，組建了區(qū)域內(nèi)唯一法人的醫(yī)療集團(tuán)。醫(yī)療集團(tuán)成立了2個(gè)委員會(huì)、5個(gè)管理中心、5個(gè)業(yè)務(wù)中心，下設(shè)3個(gè)分院，醫(yī)療集團(tuán)實(shí)行行政、人員、資金、業(yè)務(wù)、績(jī)效、藥械“六統(tǒng)一”，實(shí)施精細(xì)化、數(shù)字化、職業(yè)化管理。集團(tuán)院長(zhǎng)由區(qū)委提名，醫(yī)管會(huì)聘任。按照管辦分離原則，衛(wèi)計(jì)部門轉(zhuǎn)變職責(zé)，主抓績(jī)效考核，規(guī)范醫(yī)療行為，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)計(jì)行政部門的“職權(quán)”與醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)行的“事權(quán)”相分離。此外，鹽湖區(qū)財(cái)政投入3300萬(wàn)元，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，消除醫(yī)護(hù)人員后顧之憂，確保區(qū)域綜合醫(yī)改輕裝上陣。

　　在改革中，鹽湖區(qū)取消醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政級(jí)別，打破職務(wù)限制，多種形式選拔優(yōu)秀人才。采取推薦考察制、公開(kāi)選聘制，將席張鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)柴永貴聘任為醫(yī)療集團(tuán)副院長(zhǎng)，將北相衛(wèi)生院醫(yī)生黃霞聘任為泓芝驛分院院長(zhǎng)，將席張鄉(xiāng)邵家窯村醫(yī)王創(chuàng)業(yè)聘任為鄉(xiāng)醫(yī)。

　　特別關(guān)注的是，為打通服務(wù)群眾“最后一公里”，鹽湖區(qū)將村衛(wèi)生室納入一體化改革范疇，對(duì)村醫(yī)進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。經(jīng)過(guò)考核，將符合條件的260名村醫(yī)納入醫(yī)療集團(tuán)管理。通過(guò)對(duì)其發(fā)放工資、辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，穩(wěn)定了村醫(yī)隊(duì)伍，夯實(shí)了改革基礎(chǔ)，逐步實(shí)現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展。