西安新聞網(wǎng)訊（記者康喬娜）記者昨日從西安市政府獲悉，為深入實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，爭(zhēng)取5年留下（吸引）百萬(wàn)高校畢業(yè)生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，西安市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)吸引高校畢業(yè)生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，著力打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才高地，全力推進(jìn)大西安建設(shè)。

　　見(jiàn)習(xí)人員可獲2000元 一次性見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼

　　西安市將多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，結(jié)合西安產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)造更多智力密集型、技術(shù)密集型就業(yè)機(jī)會(huì)，提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，不斷拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)規(guī)模，開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。此外，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)施過(guò)渡性安置。當(dāng)年新增管理類(lèi)公益性崗位，主要用于安置就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

　　在落實(shí)一次性見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼和求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面，凡考核合格，且每年接收就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員50人以上、留用率不低于50%的見(jiàn)習(xí)基地，按留用人數(shù)對(duì)見(jiàn)習(xí)基地給予每人2000元的一次性見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼。學(xué)籍在本市行政區(qū)域內(nèi)的普通高等學(xué)校（不含部屬高校）、技師學(xué)院、特殊教育院校，畢業(yè)年度內(nèi)其家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障，或本人殘疾、或已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　加大社保補(bǔ)貼力度，對(duì)各類(lèi)小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）就業(yè)，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的2／3，給予不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包含高校畢業(yè)生個(gè)人繳納部分）。對(duì)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）離校2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，或畢業(yè)年度自主創(chuàng)業(yè)的，按個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的2／3，給予不超過(guò)2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　《意見(jiàn)》明確，對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名制管理，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，實(shí)施“3+N”就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。對(duì)有就業(yè)意愿的，至少提供1次免費(fèi)求職推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)、1次職業(yè)測(cè)評(píng)。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)高校畢業(yè)生實(shí)際情況，采取“一對(duì)一”幫扶、組織見(jiàn)習(xí)、提供培訓(xùn)等多種方式扶持其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。鼓勵(lì)西安技師學(xué)院等技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生需求，積極開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生的培訓(xùn)項(xiàng)目，高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間參加職業(yè)培訓(xùn)的，按照現(xiàn)行政策享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　簡(jiǎn)化檔案托管手續(xù)。高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，可在就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或居住地自行選擇檔案托管機(jī)構(gòu)，其檔案由市、區(qū)（縣）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步完善和拓展集體戶(hù)籍管理、職稱(chēng)考試報(bào)名、社保服務(wù)等公共服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，推進(jìn)服務(wù)規(guī)范化和精細(xì)化。

　　畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)最高可貸款50萬(wàn)元并給予50%貼息

　　西安市將培育創(chuàng)業(yè)新力量，支持大學(xué)生團(tuán)隊(duì)承接企業(yè)外包項(xiàng)目和學(xué)校教師創(chuàng)業(yè)合作項(xiàng)目，最大限度留住大學(xué)生在西安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。辦好“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院”，探索建立“學(xué)業(yè)+創(chuàng)業(yè)”雙導(dǎo)師培養(yǎng)模式和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐業(yè)績(jī)與學(xué)分掛鉤機(jī)制。

　　加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，進(jìn)一步解決高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)融資難問(wèn)題，個(gè)人借款人貸款額度最高10萬(wàn)元，合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)的借款人貸款額度最高50萬(wàn)元，貸款期限最長(zhǎng)3年，并建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款正常補(bǔ)充機(jī)制。

　　對(duì)近5年畢業(yè)或35周歲以下的大專(zhuān)以上學(xué)歷高校畢業(yè)生及留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)辦的注冊(cè)地和納稅關(guān)系在西安市轄區(qū)的小型法人企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金不足或擴(kuò)大規(guī)模均可申請(qǐng)貸款（國(guó)家限制行業(yè)除外）。額度最高50萬(wàn)元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。

　　實(shí)訓(xùn)基地接收符合創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)條件大學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)的，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）在我市初次創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　市政府每年將舉辦一次西安創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)獲得一等獎(jiǎng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得二等獎(jiǎng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得三等獎(jiǎng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)上述項(xiàng)目落地西安并正常經(jīng)營(yíng)半年以上的，給予5萬(wàn)—20萬(wàn)元一次性無(wú)償資助。對(duì)符合勞動(dòng)密集型企業(yè)條件的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予不超過(guò)200萬(wàn)元的貼息貸款。

　　支持區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施和生活配套設(shè)施完善的區(qū)域，改造利用“退二進(jìn)三”、高校院所搬遷、處置“僵尸企業(yè)”中形成的閑置物理空間，為初創(chuàng)企業(yè)提供低成本的創(chuàng)業(yè)空間。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，為高校畢業(yè)生搭建低成本、全方位、專(zhuān)業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

　　實(shí)施創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)提升計(jì)劃，開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)“321”工程，西咸新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、國(guó)際港務(wù)區(qū)等開(kāi)發(fā)區(qū)以及碑林區(qū)、雁塔區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)等城區(qū)至少建成3家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地；新城區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，至少建成2家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地；其他區(qū)縣至少建成1家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。鼓勵(lì)高陵區(qū)、鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣等涉農(nóng)區(qū)縣創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)孵化基地（園區(qū)），支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　鼓勵(lì)高校創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化場(chǎng)所，符合條件的認(rèn)定為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。將創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼調(diào)整為創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，主要用于孵化基地運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)運(yùn)行維護(hù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家聘請(qǐng)、創(chuàng)業(yè)典型表彰獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)開(kāi)展等。

　　鼓勵(lì)高校畢業(yè)生“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)”，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”功能，鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，對(duì)高校畢業(yè)生從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)工商登記注冊(cè)為網(wǎng)絡(luò)商戶(hù)的，同等享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；對(duì)未經(jīng)工商登記注冊(cè)為網(wǎng)絡(luò)商戶(hù)的，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員扶持政策。

　　畢業(yè)生符合條件可在1—2年內(nèi)以廉租房租金標(biāo)準(zhǔn)居住公租房

　　外地學(xué)生要留在西安創(chuàng)業(yè)，住宿問(wèn)題怎么解決？《意見(jiàn)》提出，加大大學(xué)生公租房保障力度，將3年內(nèi)普通高�；�5年內(nèi)“985”“211”院校畢業(yè)大學(xué)生納入人才公租房保障范圍，免于資格審核，給予1—2年租住過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)執(zhí)行廉租住房租金標(biāo)準(zhǔn)。加大租賃型保障房建設(shè)力度，采取政府集中新建、商品住房配建、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)房源、長(zhǎng)期租賃等形式，多渠道籌措房源，解決新就業(yè)大學(xué)生階段性住房困難。鼓勵(lì)用人單位自籌自建人才安居房，優(yōu)先解決本單位就業(yè)的高校畢業(yè)生住房問(wèn)題。

　　為營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得對(duì)求職者設(shè)置性別、民族等條件。招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶(hù)籍等作為限制性要求。加大人力資源市場(chǎng)監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊招聘過(guò)程中的欺詐行為，及時(shí)糾正性別歧視和其他各類(lèi)就業(yè)歧視現(xiàn)象。

　　國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開(kāi)招聘，招聘信息要在市級(jí)以上政府和公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，明確報(bào)名時(shí)間、招聘流程、聯(lián)系方式和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。對(duì)擬聘人員公示期不少于7天。

　　成立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題和困難，統(tǒng)籌指導(dǎo)和推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。同時(shí)，積極推動(dòng)政府部門(mén)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，與社會(huì)組織和創(chuàng)業(yè)企業(yè)共同舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)客節(jié)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，積極培育和發(fā)展一批具有影響力的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織。