在流量變現(xiàn)的商業(yè)“沖動(dòng)”下，在線招聘平臺(tái)對(duì)各類招聘信息幾乎“來(lái)者不拒”，助長(zhǎng)了許多在線招聘之亂。而過(guò)往案件中，平臺(tái)鮮有被重罰，使得打擊變成“割韭菜”，此類犯罪行為屢禁不絕。

　　法律人士建議，應(yīng)給此類在線平臺(tái)扣上“緊箍咒”，使其負(fù)起對(duì)等的責(zé)任。

　　“貌合神離”虛假職位隨手發(fā)

　　在互聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù)追求流量變現(xiàn)的商業(yè)模式下，在線平臺(tái)本應(yīng)有的安全審核機(jī)制，或形同虛設(shè)或“故意放水”。

　　BOSS直聘CEO趙鵬承認(rèn)，此前審核存在巨大漏洞：“如果發(fā)布人只發(fā)一個(gè)職位，公司名稱在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)可以找到、職位沒(méi)有明顯問(wèn)題，就可先發(fā)布。如果不觸發(fā)用戶舉報(bào)，就不強(qiáng)制審核它。”

　　換言之，對(duì)于這類招聘信息實(shí)際上不存在審核。天津一位民警說(shuō)，這就給一些案件中的傳銷上線冒名一家正規(guī)公司發(fā)布招聘信息“打開(kāi)了方便之門”。傳銷、電信詐騙等犯罪正是看到這個(gè)漏洞，其發(fā)布信息多是“單個(gè)職位”這一形式，即便有舉報(bào)，就“打一槍換一個(gè)地方”。

　　一些在線招聘網(wǎng)站聲稱的人工審核也流于形式，沒(méi)有落到實(shí)處。流量為王的商業(yè)模式，令新創(chuàng)企業(yè)沉迷于數(shù)據(jù)上的“好看”和“飆升”，犯罪分子的活躍度間接迎合了這種需要。

　　BOSS直聘公開(kāi)的數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)其各項(xiàng)指標(biāo)快速飆升，目前已處于行業(yè)前三。該公司在案發(fā)后承認(rèn)，正是平臺(tái)用戶數(shù)量暴漲的這段時(shí)間，“壞人”乘虛而入。

　　業(yè)內(nèi)人士透露，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，不少企業(yè)都在尋求融資并賴以生存，而投資人看中的是平臺(tái)是否有足夠量的活躍求職者和招聘者。即便平臺(tái)意識(shí)到用戶中存在問(wèn)題，也不會(huì)主動(dòng)去“剔除”。

　　騙子抓不盡 平臺(tái)沒(méi)人管

　　在線招聘與互聯(lián)網(wǎng)幾乎同時(shí)興起，即便是結(jié)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)APP的新形式，也已有四五年時(shí)間。涉及在線招聘的犯罪案件早已有之，各地也在加大打擊力度。為何此類犯罪行為屢禁不絕？

　　警方道出了其中的“不解”：打來(lái)打去都是借助在線平臺(tái)違法的騙子、傳銷團(tuán)伙，而對(duì)平臺(tái)則鮮有處罰。廣東省公安廳刑偵局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，不僅沒(méi)處罰，有的時(shí)候平臺(tái)提供線索或協(xié)助了警方還被認(rèn)為是“有功”。

　　中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)的相關(guān)記錄證實(shí)了警方的這一判斷。檢索發(fā)現(xiàn)，2008年以來(lái)，涉及“虛假招聘”的刑事案件裁判文書(shū)184份，其中沒(méi)有判決書(shū)的當(dāng)事人是網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。也就是說(shuō)，沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)因虛假招聘受到刑罰。不管是涉及案件最多的58同城還是近來(lái)處于風(fēng)口浪尖的BOSS直聘，從未因虛假招聘信息而受到判決，判決雙方多是詐騙違法者與受害者。

　　長(zhǎng)期關(guān)注打擊電信詐騙的全國(guó)人大代表陳偉才說(shuō)，表面上看，騙子招聘的違法行為與招聘平臺(tái)沒(méi)有關(guān)系，實(shí)際上則不然，招聘平臺(tái)有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任。這就猶如大賣場(chǎng)里出現(xiàn)了虛假家電、問(wèn)題家電，賣場(chǎng)必須承擔(dān)責(zé)任。因此，只處罰借助平臺(tái)詐騙和傳銷的違法者，不處罰問(wèn)題平臺(tái)，就好比“割韭菜”，割了一茬又長(zhǎng)一茬。

　　近日，北京、天津兩地網(wǎng)信部門對(duì)涉事平臺(tái)進(jìn)行了整頓。北京智霖律師事務(wù)所律師趙占領(lǐng)說(shuō)，監(jiān)管部門只能要求平臺(tái)做到審核和確保信息真實(shí)，由于現(xiàn)在平臺(tái)上各類信息已是天文數(shù)字，相關(guān)消費(fèi)者投訴也多如牛毛，整改和日常監(jiān)管仍然依賴于平臺(tái)自行“清理”，對(duì)于層出不窮的各類虛假信息，難以杜絕。

　　從源頭入手 既抓騙子還要“正廟”

　　警方和法律人士建議，盡快完善有關(guān)法律法規(guī)，由平臺(tái)承擔(dān)起應(yīng)有的把關(guān)責(zé)任，從而在源頭堵住利用在線招聘平臺(tái)的違法行為，防止悲劇重演。

　　廣東國(guó)鼎律師事務(wù)所主任朱列玉說(shuō)，根據(jù)責(zé)利相當(dāng)原則，由于在線平臺(tái)是最大獲利者，也應(yīng)該令其承擔(dān)對(duì)等的法律責(zé)任，在此類案件中，應(yīng)追加平臺(tái)作為第二被告，并在刑罰上體現(xiàn)其危害性的責(zé)任承擔(dān)，避免一旦出事就由行政處罰機(jī)關(guān)罰款整改了之。

　　“正如《西游記》里，一座黑廟，掃除了假冒的妖魔鬼怪，還得拆廟，否則后面又來(lái)一群新的‘山大王’�！敝炝杏裾f(shuō)。

　　針對(duì)不斷增多的微信公眾號(hào)、朋友圈、QQ群等社交網(wǎng)站類虛假招聘騙局，民警認(rèn)為，由于這些平臺(tái)不具備審核能力也難以做到審核，可履行提醒義務(wù)，設(shè)置針對(duì)“高薪招聘”等高疑似虛假招聘關(guān)鍵詞的自動(dòng)提醒機(jī)制，以彈窗或標(biāo)亮等形式增加一道防線；而對(duì)于聊天對(duì)話中的招聘信息，可比照電信詐騙匯款等字樣觸發(fā)自動(dòng)提醒的做法，在相關(guān)聊天內(nèi)容下方自動(dòng)加提醒，以此盡可能降低犯罪分子得逞的比例。（電 題：流量“沖動(dòng)”助長(zhǎng)在線招聘騙局 平臺(tái)免責(zé)造成“割韭菜式”打擊記者葉前、張紫赟、陽(yáng)娜、翟永冠）