5月16日中午，第二屆世界智能大會(huì)發(fā)布了《天津市加快推進(jìn)智能科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》和《天津市“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃》，在項(xiàng)目扶持、資金保障、人才引進(jìn)等方面出臺(tái)一批吸引力更強(qiáng)的政策，全力打造最優(yōu)政策組合，為智能科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大提供支撐。

　　百億專項(xiàng)資金千億級(jí)產(chǎn)業(yè)基金

　　加快推進(jìn)智能科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　此次出臺(tái)的《天津市加快推進(jìn)智能科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》，以培育壯大智能科技產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，共9方面25條。

　　設(shè)立百億智能制造專項(xiàng)資金。財(cái)政拿出100億元資金，重點(diǎn)實(shí)施“機(jī)器換人”工程，對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人、集成電路、信息服務(wù)、軍民融合發(fā)展和智能制造新模式應(yīng)用等領(lǐng)域項(xiàng)目，給予不同程度補(bǔ)助。

　　設(shè)立千億級(jí)人工智能科技產(chǎn)業(yè)基金。依托海河產(chǎn)業(yè)基金，吸引社會(huì)資本發(fā)起設(shè)立新一代人工智能科技產(chǎn)業(yè)母基金及子基金，形成1000億元基金群，重點(diǎn)投向智能機(jī)器人、智能軟硬件、智能汽車等新興領(lǐng)域。

　　著力提升研發(fā)創(chuàng)新能力。對(duì)在津落戶的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研院所，給予最高3000萬(wàn)元資金支持；鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，給予不超過(guò)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用20%的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的骨干人員，給予成果轉(zhuǎn)化收益50%以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　加強(qiáng)骨干企業(yè)引進(jìn)培育。對(duì)智能科技領(lǐng)域國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍的企業(yè)、產(chǎn)品，分別給予2000萬(wàn)元和500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)智能科技領(lǐng)軍企業(yè)、領(lǐng)軍培育企業(yè)和龍頭企業(yè)，分別給予300萬(wàn)元至500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　政策中還明確了智能科技人才、智能制造協(xié)同發(fā)展、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的支持政策。

　　“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃

　　什么是高層次人才市場(chǎng)說(shuō)了算

　　《天津市“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃》立足“一基地三區(qū)”功能定位，突出戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在高層次創(chuàng)新人才、高層次產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才、急需緊缺專業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才落戶、發(fā)展環(huán)境等8個(gè)方面，系統(tǒng)提出30條具體措施。

　　注重量體裁衣。行動(dòng)計(jì)劃將創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、技能和急需緊缺等四大類人才細(xì)分為14種情況，逐一提出獎(jiǎng)勵(lì)資助標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)得主、國(guó)內(nèi)外院士等頂尖人才和具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，視情況給予最高1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)(或成果轉(zhuǎn)化)資助和最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助；對(duì)世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)技術(shù)能手等高技術(shù)人才，視情況給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助；對(duì)醫(yī)師、教師、律師等急需緊缺人才也做了獎(jiǎng)勵(lì)資助安排。

　　堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向。行動(dòng)計(jì)劃秉持“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念，對(duì)什么是高層次人才、引進(jìn)什么樣的人，由市場(chǎng)和企業(yè)說(shuō)了算。鼓勵(lì)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)自主評(píng)聘高層次人才；支持企業(yè)生產(chǎn)一線業(yè)績(jī)突出的技能型人才破格評(píng)職稱；對(duì)人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)的急需人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件；對(duì)急需型人才，企業(yè)提名單，企業(yè)家推薦，可直接辦落戶。

　　既來(lái)之則安之。行動(dòng)計(jì)劃從優(yōu)化服務(wù)入手，明確了人才落戶、居住、醫(yī)療、子女教育等具體措施，并為各類人才提供全方位“保姆式”服務(wù)，努力讓人才舒心安心暖心。在人才落戶上，博士和符合條件的創(chuàng)業(yè)型人才，不受年齡限制、直接落戶；人才可自主選擇落戶地，在線申報(bào)、三日審結(jié)、全市通辦。在人才購(gòu)房上，新引進(jìn)高層次人才在我市購(gòu)買首套自住用房不限購(gòu)，外籍人才存取公積金享受市民待遇。在保障服務(wù)上，獎(jiǎng)勵(lì)資助和津貼可用于個(gè)人生活事項(xiàng)；對(duì)引進(jìn)頂尖和領(lǐng)軍人才，父母醫(yī)療待遇優(yōu)先、配偶對(duì)口安排工作、子女就近入園入學(xué)。（記者 魏彧 于春灃 廖晨霞）