原標(biāo)題：在雪域高原譜寫(xiě)“杏壇”之歌 

　　在日喀則市南郊，日喀則市上海實(shí)驗(yàn)學(xué)校的教學(xué)樓，顯得格外引人注目。 

　　生動(dòng)的電子板書(shū)、流利的英文授課、有趣的教學(xué)方式……在高中二年級(jí)某班，來(lái)自上海市江鎮(zhèn)中學(xué)徐美河老師的英語(yǔ)課頗受歡迎，學(xué)生聚精會(huì)神，沉浸在語(yǔ)言的魅力中。 

　　這只是日喀則市上海實(shí)驗(yàn)學(xué)校教學(xué)工作的一幕，也只是組團(tuán)式教育人才援助日喀則的一個(gè)縮影。 

　　兩年來(lái)，得益于組團(tuán)式教育人才援藏，日喀則學(xué)生在家門(mén)口就可享受到內(nèi)地名校名師的精彩授課，優(yōu)質(zhì)的教育資源在雪域高原生根，有力助推了日喀則教育發(fā)展質(zhì)量邁上一個(gè)又一個(gè)新臺(tái)階。 

　　打造優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源 

　　近年來(lái)，組團(tuán)式教育人才援助日喀則的內(nèi)地四省市充分利用優(yōu)質(zhì)資源，集中力量有針對(duì)性地選派名師優(yōu)師組團(tuán)進(jìn)藏送教，輸送新鮮力量。 

　　目前，日喀則市教育人才組團(tuán)式援藏管理干部和教師共170人，來(lái)自于四省市24個(gè)區(qū)（地市）164所學(xué)校，其中女干部和教師28人，黨員78人；正高職稱(chēng)1人、副高職稱(chēng)69人、中級(jí)職稱(chēng)77人、初級(jí)職稱(chēng)23人；管理干部平均年齡42.8歲，專(zhuān)任教師平均年齡40.5歲，專(zhuān)任教師平均教齡18年，專(zhuān)任教師均代課，涉及學(xué)科14門(mén)。 

　　“在來(lái)之前聽(tīng)說(shuō)這里教育相對(duì)薄弱，理科更是困難�！濒斝袷莵�(lái)自山東省煙臺(tái)市海陽(yáng)四中的物理老師，已有多年教齡的他申請(qǐng)來(lái)到日喀則市第一高級(jí)中學(xué)任教，“來(lái)援藏，就是要改變當(dāng)?shù)叵鄬?duì)落后的教育狀況！”魯旭和一道來(lái)援藏的老師們，心里都暗暗憋著一股勁兒。 

　　進(jìn)藏后，針對(duì)日喀則教育存在的薄弱環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中，援藏教師充分尊重教育規(guī)律，輸入先進(jìn)教育理念，同時(shí)結(jié)合日喀則實(shí)際，在教育管理、隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)能力、育人模式、教學(xué)方法、課程體系、信息化建設(shè)等方面全面發(fā)力、多點(diǎn)突破、全過(guò)程推進(jìn)，取得了實(shí)效。 

　　日喀則市教育局局長(zhǎng)索旺說(shuō)，教育人才援藏優(yōu)勢(shì)正是在于建立日喀則與內(nèi)地學(xué)校共享優(yōu)質(zhì)教育資源的常態(tài)化機(jī)制，著力提升日喀則教育內(nèi)涵式發(fā)展水平。 

　　針對(duì)弱項(xiàng)補(bǔ)齊“短板” 

　　由于地域、人員、文化、理念的差別，內(nèi)地的先進(jìn)管理和教學(xué)模式不可能完全復(fù)制到西藏，必須要融入到西藏的校情學(xué)情當(dāng)中去。 

　　殷茂堂帶著40名黑龍江省組團(tuán)式教育人才援藏教師橫跨5500公里來(lái)到日喀則市桑珠孜區(qū)第二中學(xué)后發(fā)現(xiàn)，學(xué)校雖然硬件設(shè)施非常好，但無(wú)論是管理水平、教育理念還是學(xué)生習(xí)慣都與內(nèi)地有不小差距。殷茂堂決定從教學(xué)管理入手，改教研組業(yè)務(wù)管理為學(xué)年組行政管理，實(shí)行德育、學(xué)年、教研三位一體的教學(xué)管理模式。以學(xué)生為中心，著重培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓孩子們會(huì)學(xué)、會(huì)玩、講衛(wèi)生。同時(shí)，在學(xué)校開(kāi)展“賞識(shí)教育”，每周評(píng)選十佳之星、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀班級(jí)，不論孩子在哪個(gè)方面有進(jìn)步，都會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。為此，黑龍江援藏工作隊(duì)每學(xué)期專(zhuān)門(mén)拿出5萬(wàn)元來(lái)支持。兩年年多過(guò)去了，殷茂堂告訴記者：“學(xué)生們的三個(gè)習(xí)慣變化非常明顯。” 

　　在日喀則市第一高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)韓東看來(lái)，組團(tuán)式教育人才援藏的精髓在“團(tuán)”。只要大家能“團(tuán)”在一起，就會(huì)“眾人拾柴火焰高”。在專(zhuān)任教師選派上，教育援藏不是將各個(gè)學(xué)科的教師簡(jiǎn)單相加，而是以選派數(shù)理化等緊缺學(xué)科教師為主、兼顧其他學(xué)科教師和教育管理人員。韓東除了承擔(dān)教學(xué)任務(wù)外，還發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)指導(dǎo)當(dāng)?shù)亟處熼_(kāi)展教研、培訓(xùn)和教學(xué)改革等工作，從教、學(xué)、研等各個(gè)環(huán)節(jié)上補(bǔ)齊“短板”。 

　　著眼于補(bǔ)短增優(yōu)，四省市組團(tuán)式教育人才科學(xué)描繪組團(tuán)教育援藏目標(biāo)。如上海市提出了堅(jiān)持學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)為根本、提升德育能力和教學(xué)質(zhì)量的“兩提升”工程、創(chuàng)造“三個(gè)七彩”、攻克四個(gè)難點(diǎn)的“1234”行動(dòng)藍(lán)圖；吉林省制定了圍繞一個(gè)核心、抓好兩個(gè)突破點(diǎn)、實(shí)施三種途徑、開(kāi)展四項(xiàng)措施、做好五方面保障、實(shí)現(xiàn)六個(gè)目標(biāo)的“123456”發(fā)展目標(biāo)…… 

　　提升教育“造血”能力 

　　把教育的先進(jìn)理念帶進(jìn)來(lái)、把科學(xué)的教學(xué)方式傳下來(lái)、把日喀則的“桃李”育起來(lái)。進(jìn)藏后，援藏教師在管理制度、內(nèi)涵建設(shè)、結(jié)對(duì)幫教、送教下鄉(xiāng)、輻射帶動(dòng)等方面充分發(fā)揮作用，培養(yǎng)了一支“永不離開(kāi)的高素質(zhì)隊(duì)伍”。 

　　上海市組團(tuán)式教育人才援藏領(lǐng)隊(duì)、日喀則市上海實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)傅欣介紹，該校正在建設(shè)遠(yuǎn)程教研平臺(tái)，建成后，師生將可共享到上海名校名師名課程資源。同時(shí)由這所學(xué)校牽頭，成立涵蓋一區(qū)五縣的10所學(xué)校建立“日喀則市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)校合作聯(lián)盟”，縣鄉(xiāng)小學(xué)都可共享上海教育資源。 

　　短短兩年多時(shí)間，教育援藏帶來(lái)顯著變化，以最直觀的學(xué)生考試成績(jī)而論，在日喀則市第一高級(jí)中學(xué)期中期末考試中，援藏教師所帶班級(jí)的成績(jī)遙遙領(lǐng)先；日喀則市上海實(shí)驗(yàn)學(xué)校，2017年首次實(shí)現(xiàn)高考文科理科上線(xiàn)率同時(shí)達(dá)到100%。 

　　此外，為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，2016年起，四省市組團(tuán)式教育人才援藏派駐單位每年從日喀則市選派骨干教師及教育管理干部90人到對(duì)口援藏四省市學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、集中培訓(xùn)一年，教師能力水平得到了有效提高。