海寧市人才公寓建成于2013年，有845位青年人才入住，涵蓋醫(yī)療、建設(shè)、通信、金融等各行各業(yè)，其中黨員255人。如何創(chuàng)新載體將基層黨建與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，加強對人才的政治吸引力、引領(lǐng)力和凝聚力？海寧的做法是，在人才公寓建立黨群服務(wù)站，構(gòu)建一個“黨建·家”。

　　海寧水務(wù)集團的黨員曹智華去年入住人才公寓，她向記者直言，以前下班回到公寓后，總是覺得冷冷清清。當時她就想：“在這里租住的都是海寧各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，如果能把大家聚在一起相互交流和學習，一定能產(chǎn)生不一樣的‘化學效應’�！�

　　人才有呼聲，組織有回應。今年6月，海寧市建立了嘉興首個人才公寓黨群服務(wù)站。“服務(wù)站設(shè)有黨員宣誓教育區(qū)、人才窗口接待區(qū)、健身休閑區(qū)、公共會客廳等區(qū)域，并定期舉辦主題活動，搭建起一個人才公寓內(nèi)的黨建‘朋友圈’�！焙�寧市人才公寓綜合黨支部書記唐烈峰介紹。

　　在黨群服務(wù)站公共會客廳的墻上，張貼著14張照片，這是人才公寓“紅色理事”名單，成員全部來自公寓住戶。“‘紅色理事’相當于‘管家’，每幢樓配備2名‘管家’。”唐烈峰介紹，“管家”需要承擔責任區(qū)內(nèi)的政策法規(guī)宣講、民意調(diào)查、文明傳習、住戶幫扶等服務(wù)和管理職責。

　　在海寧鵑湖國際科技城工作的陳曦，是人才公寓的一名“紅色理事”，作為一名“工科男”，他時常為公寓的住戶解決一些技術(shù)上的難題。誰家的水管堵住了、網(wǎng)絡(luò)連不上了，他總是第一時間現(xiàn)身。海寧日報記者楊平平承擔起了公寓的日常宣傳工作，她告訴記者，準備開設(shè)一個微信公眾號，及時發(fā)布公寓的最新活動，讓更多的住戶知道公寓這個大家庭很溫暖。

　　平臺搭建起來了，活動必不可少。在服務(wù)站內(nèi)，記者翻開服務(wù)站全年活動計劃看到，每季度開展一次的主題活動有“溫暖相伴”“紅色七月”等，每個主題活動包含了多個子活動，如黨建業(yè)務(wù)學習、創(chuàng)業(yè)交流、讀書沙龍、登山郊游。

　　“黨群服務(wù)站豐富了黨員們8小時之外的生活，探索出黨組織引領(lǐng)下的‘人才自治’管理模式�！焙�寧市委組織部有關(guān)負責人說，下一步將優(yōu)化服務(wù)站功能設(shè)置，推出內(nèi)容更豐富的活動，以黨建引領(lǐng)為人才強市戰(zhàn)略推進提供優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境。（記者 施宇翔 通訊員 沈鑫 戴勤鋒）