為保障《意見》的實施，浙江省從聚焦領(lǐng)軍人才、載體平臺和體制機(jī)制三方面提出了14項工作任務(wù)。接下來，浙江每年將組織100名優(yōu)秀高技能人才到國外開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，費用由省財政補貼。要從國外引進(jìn)一批優(yōu)秀高技能人才到浙江省任職或授課，并給予相應(yīng)的政策支持。同時，還將引進(jìn)國外的職業(yè)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)，開展聯(lián)合辦學(xué)。在全省建立100家技能人才自主評價示范企業(yè)，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)建立高技能人才津貼制度；加快技工院校建設(shè)，在全省重點建設(shè)10所全國一流技師學(xué)院；新（擴(kuò)）建30個高技能人才公共實訓(xùn)基地、新建200家技能大師工作室。

　　同時，浙江將建立勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)制度，形成“工作一生、培訓(xùn)一生、記錄一生”的培訓(xùn)機(jī)制。對在世界技能大賽上獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的浙江省選手，分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵，同時對技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊按上述同等標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。（記者方敏）