人在事上練，刀在石上磨。站在新的歷史起點上，70后、80后以至90后的年輕干部逐步成為干部隊伍的主體。要有足夠的本領(lǐng)來接班，就必須到一線去，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，不負時代不負人民。
火熱的實踐是最好的課堂。當前，部分年輕干部從家門、大學門直接進機關(guān)門，缺乏基層鍛煉經(jīng)歷，形成了守著“辦公桌”成長的路徑。這樣的年輕干部，尤其需要在實踐中練出干事的真本事、硬功夫。基層是個“大熔爐”，凝聚國情民情，淬煉作風意志，鍛造才干能力，是年輕干部成長的絕佳土壤，也是豐富實踐經(jīng)驗的重要平臺。把基層當作“練兵場”“磨刀石”，與群眾打成一片，讓鮮活的實踐和腦中的知識相互碰撞，才能使年輕干部在今后的工作中展現(xiàn)出更強的工作本領(lǐng)、更足的擔當?shù)讱狻?/div>
路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德。要有意識把年輕干部放到問題集中、矛盾復雜的地方去，扛一扛重擔，磨一磨意志。只有接一接“燙手的山芋”，當一當“熱鍋上的螞蟻”，才能練就一顆“大心臟”。在推進“一帶一路”建設(shè)、深化“最多跑一次”改革、加快大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設(shè)等重大任務(wù)中，在援藏援疆援青等對口支援合作和東西部扶貧協(xié)作工作中，在重點工作和重大活動中，不斷提高解決實際問題、處理險峻情況和做群眾工作的能力，涵養(yǎng)家國情懷。這樣的年輕優(yōu)秀干部，將來走上重要領(lǐng)導崗位時，才能做到?jīng)Q策更從容、遇事更冷靜、服務(wù)更到位，成為黨的事業(yè)的可靠接班人。
下去要真下去，而不是去“鍍金”。只有將個人成長自覺融入黨和國家事業(yè)發(fā)展之中，才能盡快在基層實踐中成長起來。有些干部把基層鍛煉當作“混履歷”，把為群眾做事當作晉升之梯，把自我成長的大好機會當成自我設(shè)計。下去蜻蜓點水、走馬觀花，“名在人不在”“身在心不在”“時在時不在”，只能表面鍍層金卻成不了真金，辜負了黨組織的苦心栽培，必然難成擔當重任的棟梁之材。年輕干部下去，就要脫下西裝、換上布鞋，放下身段、挽起袖子，真刀實槍干起來。是不是“速生樹”“軟肩膀”，基層一煉便知。
實踐證明，庭院跑不出千里馬，花盆里養(yǎng)不出萬年松�；鶎有枰獌�(yōu)秀的年輕干部，優(yōu)秀的年輕干部也需要到廣闊天地去摔打磨礪，經(jīng)得一番寒徹骨，才能讓自己不斷成長與進步。（浙江在線評論員）
編輯：
傅煒如
《軍人一分鐘》
